 |
De Biznessence benadering van Coaching

Coaching in drie stappen

| Top |
Individuele Coaching en Team Coaching
Met behulp van Individuele Coaching en Team Coaching
kunnen organisaties sneller reageren op de operationele uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. En dit in een complexe, steeds veranderende globale omgeving, met meer openheid voor culturele diversiteit.
Biznessence biedt zowel Individuele Coaching als Team Coaching aan.
|
 |
Bij Individuele Coaching ligt het accent op:
- De vaardigheid snel en effectief beslissingen te nemen
- De Management en Leadership Skills van de Coachee
- De communicatie van de Coachee met zijn/haar team
- De Coachee helpen beter zijn weg te vinden bij een overname, reorganisatie, crisis of bij het aangaan van nieuwe uitdagingen
Bij Team Coaching is de aanpak lichtjes verschillend
- De Biznessence Coaches gebruiken het concept van collectieve Coaching om een team sterker, meer performant en effectiever te maken
- We gebruiken daarbij een mix van training, “outdoor” activiteiten en project-opdrachten in teamverband, om de competenties van alle leden te ontwikkelen en de teamspirit te versterken.
|
| Top |
Coaching Deontologie
De Biznessence Coaching Deontologie berust op drie peilers:
respect voor de Coachee, respect voor de Organisatie, en een duidelijke belofte van een feedback die tegelijk eerlijk en objectief is.

| Top |
|
|