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A abordagem Biznessence do Coaching

Os Três Tipos de coaching

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Coaching individual e Coaching de equipas
No actual contexto complexo, multicultural e em permanente mudança, o coaching individual e o coaching de equipas ajudam as organizações a responder com mais eficiência aos desafios operacionais.
Biznessence oferece quer o coaching individual quer o coaching de equipas. |
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No Coaching Individual, as nossas intervenções visam:
- Melhorar a tomada de decisão
- Desenvolver as capacidades de gestão e liderança do coachee
- Desenvolver a eficácia da sua comunicação com a sua equipa
- Ajudar o coachee a adaptar-se em situações de início de funções, ou em contextos de fusão, aquisição ou crise
No Coaching de equipas, a nossa abordagem é um pouco diferente:
- Tomando em consideração as características da envolvente, a necessidade de alinhamento estratégico e os processos de mudança, os nossos coaches utilizam a abordagem sistémica para permitir a cada pessoa desenvolver as acções mais pertinentes no seu contexto
- Biznessence utiliza um conjunto de instrumentos como a formação, as actividades “outdoor” ou a elaboração de projectos de equipa, para desenvolver a coesão e as competências das equipas.
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Deontologia
A deontologia de Biznessence assenta em três princípios:
respeito pelo coachee, respeito pela organização e
compromisso de confrontação, em caso de necessidade.

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