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L' approche Biznessence du Coaching

Les trois types de Coaching Biznessence

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Coaching individuel et Coaching d'équipe
Le coaching individuel et le coaching d'équipe sont devenus des atouts majeurs pour aider les organisations à mieux relever les défis opérationnels dans des situations complexes, multi culturelles, et en changement permanent.
Biznessence développe des actions de coaching individuels et de coaching d'équipe. |
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En Coaching Individuel, nos interventions conduisent à:
- Améliorer la prise de décisions
- Améliorer l’image du coaché et développer ses capacités de leadership
- Développer l’efficacité de la communication avec ses collaborateurs
- Aider le collaborateur à s’adapter lors de fusions, acquisitions, crises ou lors de la prise de fonction
En Coaching d'équipe, notre approche est un peu différente:
- Les caractéristiques de l’environnement, le besoin d’alignement avec la stratégie et le processus de changement en cours, nos coaches utilisent l’analyse systémique pour permettre à chacun de d’entreprise les actions les plus pertinentes dans son environnement.
- Biznessence utilise un ensemble d’outils tels que formation, activités “outdoor” ou élaboration de projets d’équipe pour aider à développer la cohésion et le “savoir travailler” ensemble.
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Déontologie
Biznessence adhère à une charte déontologique basée sur trois principes: respect de la personne, respect de l’organisation et Promesse de confrontation si nécessaire.

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